A Quién va Dirigido

Este curso va dirigido tanto a profesionales con experiencia en la gestión de personas como a aquellos que necesiten adquirir conocimientos, estrategias, habilidades, tácticas y competencias propias del coaching a nivel personal y laboral.

Objetivos

• Explicar la orientación de las organizaciones hacia el coaching en la adquisición del rol de líder coach, la implantación de herramientas y el establecimiento de beneficios.
• Evaluar los elementos de la cultura organizacional que guardan relación con la adecuada detección de necesidades y el estudio de la realidad mediante el análisis DAFO para el establecimiento de objetivos.
• Describir las características y beneficios de la adquisición del rol de líder coach dentro de una organización, las habilidades necesarias y las etapas para una adecuada ejecución.
• Conocer las herramientas propias del coaching dentro de una organización, tales como la rueda de la vida laboral, el plan de acción, la gestión del tiempo y la ventana de Johari.
• Analizar los beneficios de la inversión en coaching dentro de una organización en relación con el trabajo en equipo, la motivación, el reconocimiento constructivo y la gestión emocional.

Modalidad

Online

Horas

60

Contenidos del Curso

Módulo 1. Introducción al coaching organizacional
Módulo 2. El líder coach
Módulo 3. Herramientas de coaching
Módulo 4. Beneficios del coaching organizacional