Curso de Reclutamiento y Selección 2.0




A quién va dirigido: El curso va dirigido a:
Directores de Recursos Humanos.
Responsables de Selección de Personal.
Técnicos de Recursos Humanos.
Consultores de Selección.
HeadHunters.
Empresas de trabajo temporal.
Empresarios/as.

Descripción: Los procesos de selección de personal y las formas de identificar el talento han cambiado y lo siguen haciendo a gran velocidad. Según últimos estudios, el 45% de los candidatos han sido contratados a través de las redes. Desde los departamentos de RR. HH. debemos estar preparados para ofrecer un servicio de selección ágil y de calidad a nuestras organizaciones. En este curso trabajaremos con herramientas prácticas el reclutamiento 2.0 y cómo gestionar la imagen de la organización en las redes para conseguir captar talento.

Objetivos:
Objetivos Generales:
-Aprender las claves del reclutamiento 2.0.

Objetivos Específicos:
• Conocer cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos. 
• Aprender las ventajas que tienen las redes con respecto a los medios tradicionales de selección de personal.
• Aprender las diferencias existentes entre cada red social y sus principales ventajas y desventajas en lo referido al reclutamiento. 
• Comprender los límites de su utilización, tanto técnicos como éticos y legales. 
• Realizar un esquema básico de estrategia de selección 2.0.

Modalidad: Online

Horas: 50



Curso certificado por:



Precio: 60 €.
(diploma incluido)

Precio: 65 €.
(diploma incluido)