Formaci贸n Bonificada

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聽聽 聽 聽 Los conocimientos que recibe un trabajador a trav茅s de la formaci贸n son, de forma directa e inmediata, aplicables al desempe帽o de su puesto de trabajo. Facilitar la formaci贸n de los trabajadores redunda en beneficio de las empresas, m谩xime cuando la inversi贸n que supone ha de ser pagada por la empresa, ofrezca o no formaci贸n a sus trabajadores. La Fundaci贸n Estatal para la Formaci贸n en el Empleo (antiguo FORCEM) gestiona las acciones formativas de FORMACION CONTINUA para trabajadores y se rige por la orden del BOE del 1/03/2004. Se puede definir como una fundaci贸n estatal espa帽ola encargada de impulsar y coordinar la ejecuci贸n de las pol铆ticas p煤blicas en materia de Formaci贸n Profesional, en el 谩mbito del empleo y las relaciones laborales. En su patronato participan las organizaciones sindicales (CCOO, UGT, CIG) y empresariales (CEOE, CEPYME) m谩s representativas y la Administraci贸n General del Estado, a trav茅s del Servicio P煤blico de Empleo Estatal (INEM) Todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social, tienen un cr茅dito anual para la formaci贸n de los trabajadores, proporcional a las cuotas que ingresan mensualmente en concepto de formaci贸n profesional. Esto significa que todas las empresas anticipan dinero que s贸lo pueden recuperar aplic谩ndolo a la formaci贸n de sus trabajadores. Si no se dispone de 茅l antes del 31 de diciembre de cada a帽o, se perder谩 el derecho a la compensaci贸n, ya que no es acumulable para ejercicios posteriores.

聽Resumimos algunas de las caracter铆sticas del nuevo sistema de subvenciones de Formaci贸n Continua:

鈥 Cada empresa decidir谩 y organizar谩 los cursos de formaci贸n para su personal. Los cursos pueden ser presenciales, semipresenciales, a distancia, on-line o seg煤n las necesidades de su empresa, siempre que estos guarden relaci贸n con la actividad desarrollada por la empresa.

鈥 Las Empresas disponen de un cr茅dito para la formaci贸n de sus trabajadores, pudiendo deducirse de los Seguros Sociales el importe destinado de los cursos.

鈥 Se subvencionan los cursos iniciados desde el d铆a 1潞 de Enero del 2004.


Los Fondos de Formaci贸n Profesional seg煤n la Ley de Presupuestos Generales del Estado, establecen:

鈥 Porcentaje de bonificaci贸n seg煤n plantilla de la empresa

鈥 Cr茅dito m铆nimo por empresa bonificable (420 鈧 por a帽o)

鈥 Bonificaci贸n media por trabajador


Los beneficiarios de la formaci贸n son:

- EMPRESAS Entidades con centros de trabajo en el territorio estatal y que coticen por contingencias de formaci贸n profesional.

- TRABAJADORES ASALARIADOS Que coticen a la Seguridad Social en concepto de formaci贸n profesional (excluidas Administraciones P煤blicas) Trabajadores/as que se encuentren en las siguientes situaciones:

- Fijos discontinuos en periodo de no ocupaci贸n

- Que accedan a desempleo durante el periodo formativo

- Acogidos a regulaci贸n de empleo

Colectivos prioritarios:

- Mujeres

- Personas con discapacidad

- Mayores de 45 a帽os

- Trabajadores/as de baja cualificaci贸n

- Trabajadores/as de PYMES

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