Liderazgo de equipos y trabajo en grupo

Liderazgo de equipos y trabajo en grupo

 

Certificado por:

- U.P. Felipe Trigo: 100 €.
- Mancomunidad de Municipios Siberia: 105 €.
- Consejo de la Juventud de Extremadura: 115 €. **Certificación temporalmente suspendida por renovación del convenio de colaboración**

Descripción

En el entorno socioeconómico actual, el obtener un alto rendimiento de los equipos de trabajo y motivar adecuadamente es una de las claves para lograr el éxito. El uso de un liderazgo efectivo es una de las herramientas clave para lograr este fin. Un líder no puede solo dirigir, esto ya no es suficiente.

Por eso se habla del nuevo liderazgo, del liderazgo emocional y otros términos. Y más que nunca, se habla de liderarse uno mismo. Todo ello nos lleva a la importancia de ser un líder empático, que entusiasme a su equipo de colaboradores, sepa contagiar ilusión por el proyecto, ponga pasión y corazón a la vez que eficiencia y logre lo mismo en la gente que le rodee.

Debe ser capaz de potenciar las habilidades de sus colaboradores, y que se impliquen en todo lo que hagan. Así, todo ello repercutirá en la atención al cliente, el servicio y la calidad final de lo que se ofrece. Y se trabajará en equipo, aunando esfuerzos, desarrollando lo mejor de cada persona en beneficio del proyecto. El éxito de un equipo siempre empieza por liderarse uno mismo de igual modo.  

Objetivos Generales

• El factor humano es cada día más clave en las empresas, y su eficaz gestión puede ser de un alto valor competitivo y diferenciador. El objetivo de este curso es dotar al alumno de las herramientas clave para comprender el papel del líder dentro de las organizaciones como motor de cambio, comprender el liderazgo del siglo XXI, así como aprender a realizar una gestión eficaz de equipos de trabajo y ser capaz de gestionar los inevitables conflictos de un modo eficiente. 

Objetivos Específicos

• Aprender a desarrollar un método eficaz para la gestión de equipos.
• Saber definir los objetivos y orientar a los colaboradores.
• Aprender a tomar decisiones y resolver problemas desde un enfoque metodológico.
• Reflexionar sobre las características del líder en las organizaciones.
• Desarrollar las competencias directivas para un liderazgo con éxito.
• Aprender a tomar decisiones y resolver problemas desde un enfoque metodológico.
• Aplicar las técnicas de liderazgo desde el conocimiento de liderazgo actual.  

Modalidad

Online

Horas

120

Contenidos del Curso

Módulo 1. Grupos y equipos de trabajo 
Módulo 2. Liderazgo en el equipo. La persona frente al equipo
Módulo 3. Técnicas para la gestión eficaz de equipos
Módulo 4. Los conflictos y su gestión

Fecha

03 Mayo 2019

Tags

Online, Mancomunidad, Consejo, Entre 100 y 200 h